眉山市劳动和社会保障局正在探讨最新发展规划。该规划旨在提高社会保障水平，加强劳动市场监管，优化人力资源配置，并推动就业创业工作。通过实施一系列措施，该局致力于促进全市劳动和社会保障事业的持续发展，提高民生福祉。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 具体措施
4. 展望

随着社会的快速发展和经济结构的转型升级，眉山市劳动和社会保障局面临着前所未有的发展机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展需求，提高劳动保障服务水平，推动全市劳动保障事业持续健康发展，结合眉山市实际情况，制定最新的发展规划。

总体目标

眉山市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建覆盖全市、服务全民的劳动和社会保障体系，实现劳动保障事业与经济社会同步发展，通过优化政策、提升服务、强化监管等措施，为全市劳动者提供更加公平、便捷、高效的劳动保障服务。

主要任务

1、完善社会保障制度

结合眉山市经济社会发展实际，进一步完善社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，优化社保基金管理，提高基金使用效率，加强社保政策宣传，提高政策知晓率和参保率。

2、加强就业创业工作

贯彻落实积极的就业政策，加强就业创业服务工作，完善就业服务体系，提高就业服务质量，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，鼓励创新创业，促进经济发展与就业增长良性互动。

3、维护劳动者权益

加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为，完善劳动争议调解仲裁机制，及时妥善处理劳动争议案件，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作，保障劳动者合法权益。

4、提升信息化水平

加强劳动保障信息化建设，推动劳动保障业务与信息化深度融合，完善信息系统，提高信息数据质量和使用效率，推进“互联网+劳动保障”服务，为劳动者提供更加便捷高效的服务。

具体措施

1、加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在劳动保障事业发展中的引领作用，完善组织机构，明确职责分工，形成工作合力，加强队伍建设，提高干部职工素质，增强服务意识和能力。

2、加大投入力度

加大财政投入，保障劳动保障事业发展的资金需求，加强与其他部门的沟通协调，争取更多政策支持和资金支持，鼓励社会资本参与劳动保障事业，形成多元化投入格局。

3、加强监督检查

建立健全监督检查机制，加强对劳动保障工作的督促检查，定期开展专项检查，发现问题及时整改，加强社会监督，发挥媒体、群众等社会力量在劳动保障工作中的监督作用。

展望

眉山市市劳动和社会保障局将按照最新发展规划，以更加开放的姿态，更加务实的作风，推动劳动保障事业持续健康发展，通过完善社会保障制度、加强就业创业工作、维护劳动者权益、提升信息化水平等措施，为全市劳动者提供更加公平、便捷、高效的劳动保障服务，加强与其他部门的沟通协调，鼓励社会资本参与，形成全社会共同参与劳动保障事业的良好氛围。

眉山市市劳动和社会保障局的最新发展规划将为实现全市劳动保障事业持续健康发展提供有力保障，通过全体干部职工的共同努力，相信眉山市的劳动和社会保障事业将取得更加显著的成就。