原州区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该信息涉及多个岗位和领域，包括专业技术职位和管理职位等。招聘信息旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才，以推动原州区人力资源和社会保障事业的发展。此次招聘注重应聘者的专业能力、团队协作能力和综合素质，欢迎符合条件的应聘者报名参加。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍及待遇
3. 报名须知
4. 附件

随着社会的不断发展和经济的持续增长，原州区人力资源和社会保障局一直致力于优化人力资源配置，为广大市民提供优质的公共服务，为了满足单位日益增长的用人需求，原州区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士踊跃报名。

招聘公告

原州区人力资源和社会保障局最新招聘信息如下：

1、招聘职位

（1）社保经办专员：负责社保业务办理、咨询及管理工作。

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法及监察工作。

（3）人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

（4）办公室文员：负责文件处理、档案管理、会议组织等日常工作。

2、招聘要求

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

（2）具备岗位所需的专业知识和业务能力，有相关工作经验者优先考虑。

（3）身体健康，具有良好的团队合作精神和沟通能力。

（4）应聘社保经办专员和劳动保障监察员岗位需持有相关职业资格证书。

3、招聘流程

（1）报名：请携带个人简历、相关证件及复印件到原州区人力资源和社会保障局进行现场报名。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

（3）面试：通知符合条件的候选人参加面试，具体时间和地点另行通知。

（4）体检：通过面试的候选人需进行体检，体检合格者方可录用。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并办理入职手续。

岗位介绍及待遇

1、社保经办专员：负责社保业务的办理、咨询及管理工作，要求细致、耐心，具有良好的服务意识，待遇按照原州区人力资源和社会保障局相关规定执行。

2、劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法及监察工作，要求具备较强的组织协调能力和执法经验，待遇优厚，具体面议。

3、人力资源管理师：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作，要求具备人力资源专业知识，熟悉人力资源管理流程，待遇按照单位规定执行，提供完善的职业发展平台。

4、办公室文员：负责日常办公文件的处理、档案管理、会议组织等工作，要求具备良好的文字功底和办公技能，待遇优厚，具体面议。

报名须知

1、报名时间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2、报名地点：原州区人力资源和社会保障局。

3、报名材料：个人简历、相关证件及复印件。

4、联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX，邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])。

原州区人力资源和社会保障局诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为原州区的劳动保障事业贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的明天！

附件

1、招聘职位详细信息表

2、报名表

3、联系方式表

是原州区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，欢迎广大求职者关注并踊跃报名，我们将秉持公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才，共同推动原州区的人力资源保障事业发展。