九寨沟县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，优化社会保障体系。规划强调完善就业创业政策，加强职业技能培训和创业扶持力度，促进劳动者技能提升和创业创新。注重提高社会保障水平，完善社会保险制度，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。整体目标是为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和社会保障。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 保障措施

九寨沟县人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济社会发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们深刻认识到，只有不断创新、积极适应，才能更好地服务于人民群众，实现可持续发展，为此，我们制定了最新的发展规划，旨在明确未来的发展方向和目标，以指导全局工作。

背景分析

九寨沟县地处四川省北部，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，九寨沟县的经济社会得到了长足的发展，我们也清醒地认识到，面对新形势、新任务，九寨沟县人力资源和社会保障工作仍面临诸多挑战，为应对这些挑战，我们需要在现有基础上进行改进和创新。

总体目标

九寨沟县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建和谐社会，服务人民群众，实现可持续发展，具体目标包括：

1、完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保全县人民共享发展成果。

2、加强人才队伍建设，提升人力资源素质，为经济社会发展提供有力的人才保障。

3、优化公共服务体系，提高服务质量和效率，提升人民群众的满意度和幸福感。

发展规划

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，加强社会保险基金管理，确保基金安全、稳健运行。

（2）完善社会救助体系，加强基层救助能力建设，提高救助效率，加大对特殊困难群体的关爱力度，确保他们的基本生活。

（3）推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，关注民生，解决人民群众关心的热点问题。

2、人才队伍建设

（1）加强人才培养，完善人才培养机制，加大对高层次人才的培养力度，加强与高校、职业学校的合作，推动人才培养与产业发展深度融合。

（2）优化人才引进机制，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来九寨沟县发展，优化人才引进政策，提高引进人才的待遇和福利。

（3）加强人才评价和管理，完善人才评价机制，科学评价人才的能力和贡献，加强人才管理，优化人才配置，发挥人才的积极作用。

3、公共服务体系建设

（1）优化公共服务设施，加强基层服务设施建设，提高服务设施的覆盖率和质量，加大对农村地区的投入，缩小城乡服务差距。

（2）提高服务质量，加强服务人员培训，提高服务人员的素质和能力，优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。

（3）推进信息化建设，加强信息化建设，推动信息技术与公共服务深度融合，建立信息化平台，方便群众获取信息和服务。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，形成工作合力。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

九寨沟县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代、迎接新挑战的重要举措，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动九寨沟县人力资源和社会保障工作取得新的更大的成就，为全县经济社会发展做出更大的贡献。