本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的不断发展，古迭村委会为了提升村民的生活水平，推动本地经济发展，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在吸纳各类优秀人才，共同参与到古迭村委会的各项工作中，为村民提供更优质的服务。

招聘背景

古迭村委会位于风景秀丽的乡村地区，近年来在各级政府的支持下，经济发展迅速，基础设施建设不断完善，为了更好地服务村民，提高村委会的工作效率，古迭村委会决定招聘一批有才华、有热情的人才加入我们的团队。

招聘岗位及职责

1、村委会主任助理

职责：协助村委会主任处理日常工作，包括文件处理、会议组织、项目协调等。

要求：大专以上学历，具备良好的组织协调能力，善于沟通，有较强的文字功底和语言表达能力。

2、村级事务协理员

职责：负责村级事务的协调与处理，参与村民矛盾调解，宣传政策法规等。

要求：具备较强的组织协调能力，有一定的群众基础，善于沟通，有较强的责任心和公益心。

3、环境卫生管理员

职责：负责村庄环境卫生的日常管理，组织村民参与环境卫生整治，提高村庄环境卫生水平。

要求：具备一定的卫生管理知识，有较强的组织协调能力和责任感，能吃苦耐劳。

4、村级文化建设专员

职责：负责村级文化活动的组织与推广，传承和发扬乡村文化，丰富村民的精神文化生活。

要求：具备一定的文化素养和活动策划能力，有较强的沟通能力和组织协调能力。

5、农业科技推广员

职责：推广农业新技术、新品种，提供农业技术咨询，提高村民的农业生产水平。

要求：具备农业科技相关知识，有较强的学习能力和推广经验，热爱农业工作。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至古迭村委会官方邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试内容主要包括个人情况了解、专业能力考察以及职业发展期望等。

4、考察：通过面试的应聘者将进行实际工作能力考察或试用期安排。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：提供在岗培训和专业进修机会，提升员工的专业技能。

5、其他福利：根据工作需要和岗位特点，提供其他相关福利待遇。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、应聘者需如实填写个人简历，提供真实有效的身份证明、学历证明等材料。

3、如有任何疑问，请通过古迭村委会官方网站或电话进行咨询。

4、招聘过程中，古迭村委会将严格遵守公平、公正、公开的原则。

古迭村委会热忱欢迎各类优秀人才加入我们的团队，共同为古迭村的发展贡献力量，让我们携手共创美好的明天！

此次招聘信息的有效期为XX个月，过期无效，古迭村委会对本次招聘享有最终解释权，感谢您的关注与支持！