祁东县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和民生福祉，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划强调优化人力资源配置，推进职业技能培训和创业扶持，以满足县域经济发展的人才需求。将加大社会保障投入，提升社保服务水平，确保居民享有更高质量的社会保障。整体目标为建设和谐劳动关系，促进县域社会经济的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 指导思想
3. 主要目标
4. 重点任务
5. 保障措施
6. 具体行动计划

祁东县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述祁东县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以推动县域经济持续健康发展。

现状概述

祁东县人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动经济发展等方面取得了显著成绩，随着经济社会的发展，我们也面临着一些挑战，如就业压力增大、人才结构不合理、技能培训需求增加等，为了更好地应对这些挑战，我们需要制定更加科学、合理的发展规划。

指导思想

制定最新发展规划的指导思想是以人为本、服务发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，关注民生需求，提高人力资源服务水平，促进县域经济持续健康发展，我们将紧紧围绕乡村振兴战略，加强农村人力资源开发，推动城乡一体化发展。

主要目标

1、优化人力资源配置

通过深化劳动就业制度改革，完善就业政策体系，加强职业技能培训，提高劳动者素质，优化人力资源配置，到XXXX年，全县就业率达到XX%以上，技能人才占比达到XX%以上。

2、推进人才强县战略

加大人才引进力度，优化人才结构，提高人才素质，加强与高校、科研机构的合作，引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持，到XXXX年，全县高层次人才数量增长XX%以上。

3、加强社会保障体系建设

完善社会保障制度，提高社会保障水平，加强养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度建设，实现社会保障全覆盖，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

4、促进劳动关系和谐稳定

加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，完善劳动争议调解机制，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益，到XXXX年，全县劳动关系和谐稳定，劳动纠纷发生率控制在XX%以下。

重点任务

1、加强职业技能培训

加大对职业技能培训的投入力度，完善培训体系，提高培训质量，鼓励企业开展内部培训，提高员工技能水平，加强与高校、职业培训机构的合作，共同培养高素质技能人才。

2、优化人才引进机制

加强与高校、科研机构的合作，建立人才引进绿色通道，加大对高层次人才的引进力度，提高人才引进的针对性和实效性，加强人才服务体系建设，为人才提供良好的工作和生活环境。

3、深化劳动就业制度改革

完善就业政策体系，加强就业服务体系建设，鼓励创业创新，支持企业发展，增加就业岗位，加强对困难群体的就业帮扶，推动实现公平就业。

4、加强社会保障信息化建设

加快推进社会保障信息化建设，提高社会保障管理效率，建立社会保障信息平台，实现信息共享，方便群众办事，加强社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行。

保障措施

1、加强组织领导

成立以县政府领导为组长的领导小组，统筹协调发展规划的实施工作，各部门要加强协作配合，形成工作合力。

2、加强政策支持

制定相关政策措施，加大财政、金融、土地等方面的支持力度，加强监督检查和评估考核，确保规划目标的实现。

3、加强宣传教育

加强对发展规划的宣传教育力度，提高全社会对发展规划的认知度和认同感，加强舆论引导，营造良好的发展氛围。

祁东县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，对于促进县域经济社会发展具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，加强组织领导，落实政策支持措施加强宣传教育等措施确保规划目标的顺利实现为祁东县经济社会发展做出更大的贡献。

具体行动计划

1、优化人力资源配置行动计划

（1）建立就业信息服务平台：完善就业信息采集和发布机制搭建线上线下的就业服务平台实现岗位信息与求职者需求的精准对接。

（2）实施技能提升工程：开展职业技能培训提高劳动者技能水平鼓励企业开展内部培训设立技能大师工作室等培养高素质技能人才队伍。

（3）优化人才结构：引导高校毕业生到基层就业创业鼓励企业引进高层次人才优化人才结构提升人才素质，加强农村人力资源开发促进城乡一体化发展，加强与高校合作建立人才培养基地推动产学研一体化发展，建立人才激励机制激发人才的创新创造活力推动县域经济高质量发展，加大宣传力度推广先进典型营造良好的人才发展环境等具体措施来优化人力资源配置提高人力资源服务水平为县域经济发展提供有力的人才支撑和保障。，八、具体行动计划九、八行动计划是落实规划目标的具体举措下面是具体的行动计划内容一优化人力资源配置行动计划一建立就业信息服务平台完善就业信息采集和发布机制搭建线上线下的就业服务平台实现岗位信息与求职者需求的精准对接二实施技能提升工程开展职业技能培训提高劳动者技能水平鼓励企业开展内部培训设立技能大师工作室等培养高素质技能人才队伍三优化人才结构引导高校毕业生到基层就业创业鼓励企业引进高层次人才优化人才结构提升人才素质四加强农村人力资源开发结合乡村振兴战略推进农村人力资源开发促进城乡一体化发展五加强与高校合作建立人才培养基地推动产学研一体化发展六建立人才激励机制激发人才的创新创造活力七加大宣传力度推广先进典型营造良好的人才发展环境通过以上行动计划的实施进一步优化人力资源配置提高服务水平为祁东县